Exempleada demanda a PlayStation por discriminación de género
Un nuevo caso de problemáticas de género afecta a la industria de los videojuegos. Esta vez, se trata de una demanda contra Sony Interactive Entertainment por discriminación de género y despido injustificado de una exanalista de seguridad de la división de PlayStation.
La demanda fue puesta por Emma Majo, quien asegura que la compañía discrimina a las mujeres en cuestiones como salarios o ascensos dentro de Sony. Y no solo eso, sino que estas además resultan víctimas de una cultura dentro de Sony en la que predominan y son favorecidos los empleados hombres.
Majo también indica en la demanda haber sido discriminada por ser mujer, lo que le costó no solo un ascenso sino también haber sido degradada dentro de la jerarquía. Y que su despido se dio luego de haber reclamado en contra de lo ocurrido, en lo que considera también injusto y que solo ocurrió por su género.
La exempleada de Sony está buscando que la demanda no sea individual, sino que se convierta en una demanda colectiva en nombre de otras trabajadoras mujeres que han sufrido situaciones similares.
Más allá del resultado final de esta demanda, esta ocurre en un momento delicado debido a lo que está ocurriendo en Activision Blizzard, que se ha visto muy afectada debido a una oleada de denuncias que afectan a la compañía de manera transversal. Estas denuncias han afectado tanto a empleados de sus estudios internos como al mismo CEO de la compañía, Bobby Kotick, que incluso se ha mostrado dispuesto a dar un paso al costado.
En el caso de Sony, la situación puede también ser complicada y más todavía cuando Jim Ryan, máximo ejecutivo a cargo de PlayStation, ha expresado que miran con preocupación lo que pasa en Activision Blizzard, además de declarar que tales situaciones son inaceptables.
La demanda contra Sony Interactive Entertainment fue presentada en una corte de distrito de California y seguramente va a causar algo de ruido dentro de la industria de videojuegos, independiente de cómo termine.
